Zeitschriftenartikel zum Thema „Des Moines Regional Office“
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Martinez, Peter. „ICSU regional office for Africa“. Space Research Today 164 (Dezember 2005): 5–6. http://dx.doi.org/10.1016/s0045-8732(05)80068-3.
Der volle Inhalt der QuelleTsechkovski, Mark. „WHO Regional Office for Europe“. Lancet 341, Nr. 8851 (April 1993): 1030. http://dx.doi.org/10.1016/0140-6736(93)91122-3.
Der volle Inhalt der QuelleSartika, Lusi, Fatimah Fatimah und Diah Isnaini Asiati. „The Effect of Competence, Job Placement and Job Satisfaction on Employee Performance at the Regional Office VII BKN“. International Journal of Business, Management and Economics 3, Nr. 3 (11.07.2022): 257–70. http://dx.doi.org/10.47747/ijbme.v3i3.752.
Der volle Inhalt der QuelleBuckley, Victoria, und Lisa Bibby-Larsen. „CHANGE AT THE REGIONAL STUDIES OFFICE“. Regions Magazine 273, Nr. 1 (März 2009): 3. http://dx.doi.org/10.1080/13673882.2009.9724788.
Der volle Inhalt der QuelleAulia, Eza, und Khairul Fahmi. „The Concept Of Term Of Office Limitation Of Regional Head In Indonesia“. Syiah Kuala Law Journal 6, Nr. 2 (20.08.2022): 227–41. http://dx.doi.org/10.24815/sklj.v6i2.29122.
Der volle Inhalt der QuelleNarsen, Noplyantri, und Agus Sugiarto. „Penerapan Dan Pemanfaatan E-Office Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Salatiga“. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 6, Nr. 2 (29.08.2022): 102–13. http://dx.doi.org/10.31294/widyacipta.v6i2.12570.
Der volle Inhalt der QuelleFuad, Ahmad, Syaiful Bahri und Hasrudy Tanjung. „Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening“. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) 2, Nr. 2 (18.10.2023): 372–77. http://dx.doi.org/10.47233/jemb.v2i2.1198.
Der volle Inhalt der QuelleMaryam, St, Gusti Ayu Arini und Sonia Fahira. „Influence Of Work Culture And Employee Performance On service Quality At Bulog Office In NTB Region“. Jurnal Konstanta 2, Nr. 1 (07.06.2023): 144–55. http://dx.doi.org/10.29303/konstanta.v2i1.406.
Der volle Inhalt der QuelleCENDEKIA Jaya, Pengelola Jurnal, Mohammad Sutarjo und Hery Nariyah. „DAMPAK DESAIN PERENCANAAN TATA RUANG KANTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA CIREBON“. CENDEKIA Jaya 2, Nr. 2 (01.08.2020): 77–95. http://dx.doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v2i2.74.
Der volle Inhalt der QuelleMushet, David M., und Cali L. Roth. „Modeling the Supporting Ecosystem Services of Depressional Wetlands in Agricultural Landscapes“. Wetlands 40, Nr. 5 (17.04.2020): 1061–69. http://dx.doi.org/10.1007/s13157-020-01297-2.
Der volle Inhalt der QuelleSomadiyono, Sigit. „PERAN KANTOR WILAYAH PROVINSI JAMBI DALAM PENYELESAIAN SENGKETA PERTANAHAN MELALUI MEKANISME MEDIASI“. Wajah Hukum 1, Nr. 1 (01.02.2018): 53. http://dx.doi.org/10.33087/wjh.v1i1.16.
Der volle Inhalt der QuelleAsriani, Asriani, Dedy Takdir Syaifuddin und La Ode Kalimin. „PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR WILAYAH HUKUM DAN HAM PROVINSI SULAWESI TENGGARA“. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) 4, Nr. 2 (09.10.2020): 52. http://dx.doi.org/10.33772/jumbo.v4i2.14543.
Der volle Inhalt der QuelleRizky Alief Nur Bani und Sri Suwarsi. „Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai“. Bandung Conference Series: Business and Management 4, Nr. 1 (07.02.2024): 463–71. http://dx.doi.org/10.29313/bcsbm.v4i1.11144.
Der volle Inhalt der QuelleHudson-Wilson, Susan, Ruijue Peng und Oral Capps. „Modeling Office Returns at the Regional Level“. Journal of Portfolio Management 27, Nr. 1 (31.10.2000): 103–10. http://dx.doi.org/10.3905/jpm.2000.103.
Der volle Inhalt der QuelleSuryawan, Mohamad Arif, La Raufun La Raufun und Herlin Herlin. „SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS BERBASIS ANDROID KANTOR DINAS PEMERINTAH KOTA BAUBAU“. JURNAL INFORMATIKA 11, Nr. 2 (29.12.2022): 116. http://dx.doi.org/10.55340/jiu.v11i2.1101.
Der volle Inhalt der QuelleNala, Ayum Silva Hening, Hery Sawiji und Anton Subarno. „PENERAPAN E-OFFICE DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA“. JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) 5, Nr. 2 (17.02.2022): 125. http://dx.doi.org/10.20961/jikap.v5i2.52730.
Der volle Inhalt der QuelleWidodo, Anton. „FASILITAS KANTOR, PRIORITAS KERJA DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP KETERAMPILAN KERJA PEGAWAI PADA PERPUSTAKAAN DAERAH PROVINSI BENGKULU“. Prosiding Seminar Nasional Business Corporate 1, Nr. 1 (02.03.2022): 88–96. http://dx.doi.org/10.36085/pbc.v1i1.3206.
Der volle Inhalt der QuelleNurisman, Iqbal Hadi, Diana Sulianti T und M. Syaharudin. „Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember“. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 4, Nr. 1 (18.05.2017): 92. http://dx.doi.org/10.19184/ejeba.v4i1.4599.
Der volle Inhalt der QuelleAnugrahni, Luni. „The Effect of Interpersonal Communication on Employee Performance with Emotional Intelligence as a Moderating Variable“. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi 4, Nr. 2 (07.08.2023): 131–41. http://dx.doi.org/10.52300/jmso.v4i2.9368.
Der volle Inhalt der QuellePancasasti, Ranthy, Titin Miranti Ulfasari, Yulistia Herviani Utami, Muhammad Alif Ghifari und Ahmad Saepullah. „EFFECT OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT, COMPENSATION, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE REGIONAL OFFICE OF BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BANTEN“. Management Science Research Journal 1, Nr. 2 (29.12.2022): 65–71. http://dx.doi.org/10.56548/msr.v1i2.38.
Der volle Inhalt der QuelleFauzan, Ahmad, Zulaspan Tupti, Fajar Pasaribu und Hasrudy Tanjung. „Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi“. Jesya 6, Nr. 1 (01.01.2023): 517–34. http://dx.doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978.
Der volle Inhalt der QuelleSary, Mella. „Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerj Karyawan pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Batanghari“. Science of Management and Students Research Journal (SMS) 3, Nr. 4 (09.06.2022): 175. http://dx.doi.org/10.33087/sms.v3i4.124.
Der volle Inhalt der QuelleLimbong, Christine Octo Debora, und I. Dewa Nyoman Badera. „Tekanan Anggaran Waktu Memoderasi Pengaruh Role Stres Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor“. E-Jurnal Akuntansi 30, Nr. 3 (14.03.2020): 733. http://dx.doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i03.p15.
Der volle Inhalt der QuelleBabay, Fitri, Sudarsono und Karlina Napu. „The Influence of Organizational Culture and Movements on the Performance of Civil Servants at the Regional Secretariat Office of North Bolaang Mongondow Regency“. Journal of Economic, Business, and Administration (JEBA) 2, Nr. 4 (27.06.2022): 1–12. http://dx.doi.org/10.47918/jeba.v2i4.406.
Der volle Inhalt der QuelleKesuma, Danesa Pramesya, und Khairudin. „Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kanwil Lampung“. Jurnal EMT KITA 7, Nr. 4 (10.10.2023): 1190–96. http://dx.doi.org/10.35870/emt.v7i4.1624.
Der volle Inhalt der QuelleMustafit, Hidayatul, Gatoet Wardianto und Adi Sasmito. „PATTERN OF REGIONAL OFFICE / CITY OFFICE SPACE POLA PENATAAN RUANG KANTOR KABUPATEN / KOTA“. Arsitektur Universitas Pandanaran Jurnal 1, Nr. 2 (06.11.2021): 1–16. http://dx.doi.org/10.54325/arsip.v1i2.13.
Der volle Inhalt der QuelleAnfas, Anfas, Irfandi Buamonabot, Mohbir Umasugi und Raden Sudarwo. „PENGUKURAN TINGKAT STRES MAHASISWA BERDASARKAN GENDER: APLIKASI IMPOTANCE PERFORMACE ANALYSIS“. Jurnal Pendidikan Terbuka Dan Jarak Jauh 19, Nr. 1 (29.03.2018): 38–51. http://dx.doi.org/10.33830/ptjj.v19i1.315.2018.
Der volle Inhalt der QuelleOmi, Shigeru. „Message from the WHO Regional Director, Regional Office for the Western Pacific“. Promotion & Education 9, Nr. 1_suppl (März 2002): 4. http://dx.doi.org/10.1177/10253823020090010102.
Der volle Inhalt der QuelleAbdurrahman, Bernard, und Suryayusra Suryayusra. „Web-Based E-Office System at the Regional Government Office of the People's Welfare Section of Muara Enim Regency“. SMATIKA JURNAL 13, Nr. 02 (25.12.2023): 294–303. http://dx.doi.org/10.32664/smatika.v13i02.926.
Der volle Inhalt der QuelleDolonseda, Herman Philips, und Sjeddie R. Watung. „Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai“. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis) 1, Nr. 2 (29.09.2020): 288–97. http://dx.doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p288-297.
Der volle Inhalt der QuelleRicheri, Giuseppe. „Global film market, regional problems“. Global Media and China 1, Nr. 4 (Dezember 2016): 312–30. http://dx.doi.org/10.1177/2059436416681576.
Der volle Inhalt der QuelleSari, Lupita, Ayudia Sokarina und Adhitya Bayu Suryantara. „Studi Etnometodologi: Peengendalian Persediaan Beras Bulog“. Jurnal Akademi Akuntansi 6, Nr. 2 (31.05.2023): 312–22. http://dx.doi.org/10.22219/jaa.v6i2.26141.
Der volle Inhalt der QuelleSyam, Shofiana. „PENERAPAN TATA RUANG KANTOR PADA SUBBAGIAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA REGIONAL MAKASSAR“. Saraq Opat: Jurnal Administrasi Publik 5, Nr. 1 (24.01.2023): 80–85. http://dx.doi.org/10.55542/saraqopat.v5i1.608.
Der volle Inhalt der QuelleYani, Anisa, Karona Cahya Susena und Mimi Kurnia Nengsih. „ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DI BENGKULU“. BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal) 1, Nr. 2 (31.12.2020): 105–14. http://dx.doi.org/10.37638/bima.1.2.105-114.
Der volle Inhalt der QuelleWulandari, Jayanti Putri, Wiedy Murtini und Susantiningrum Susantiningrum. „Pengelolaan tata arsip di dinas kearsipan dan perpustakaan daerah Kabupaten Karanganyar“. JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) 8, Nr. 2 (29.02.2024): 174. http://dx.doi.org/10.20961/jikap.v8i2.77734.
Der volle Inhalt der Quellevitratin, vitratin, Rina Milyati Yuniastuti, Rahmi Eliyana und Pandu Ariyanto. „Application of Knowledge Management and Human Resource Development on Employee Productivity at Bulog Public Housing, Lampung Regional Office“. GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi 16, Nr. 1 (01.10.2012): 17–29. http://dx.doi.org/10.47768/gema.v16i1.202402.
Der volle Inhalt der QuelleGustia, Gustia, Petronela Sahetapy und Ivonni Y. Rahanra. „Pengawasan dan Hubungan dengan Eefektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Maluku“. Journal of Government Science Studies 2, Nr. 2 (11.05.2023): 93–103. http://dx.doi.org/10.30598/jgssvol2issue2page93-103.
Der volle Inhalt der QuelleShanthipriya, M., und Smitha Elsa Peter. „Avoidance of Traffic Congestion In Regional Transport Office“. International Journal of Computer Sciences and Engineering 7, Nr. 1 (31.01.2019): 894–98. http://dx.doi.org/10.26438/ijcse/v7i1.894898.
Der volle Inhalt der QuelleHenneberry, John. „REGIONAL VARIATIONS IN OFFICE PROPERTY INVESTMENT AND DEVELOPMENT“. Regions Magazine 278, Nr. 1 (Juni 2010): 6–10. http://dx.doi.org/10.1080/13673882.2010.9668741.
Der volle Inhalt der QuelleGardiner, Chris, und John Henneberry. „Predicting Regional Office Rents Using Habit‐persistence Theories“. Journal of Property Valuation and Investment 9, Nr. 3 (März 1991): 215–26. http://dx.doi.org/10.1108/14635789110030921.
Der volle Inhalt der QuelleThe Lancet. „WHO's African regional office must evolve or die“. Lancet 364, Nr. 9433 (August 2004): 475–76. http://dx.doi.org/10.1016/s0140-6736(04)16818-9.
Der volle Inhalt der QuelleJourdy, Deya N., und Ashutosh Kacker. „Regional Anesthesia for Office-based Procedures in Otorhinolaryngology“. Anesthesiology Clinics 28, Nr. 3 (September 2010): 457–68. http://dx.doi.org/10.1016/j.anclin.2010.07.004.
Der volle Inhalt der QuelleBeckett, Dale. „Home Office Index of Addicts and Regional Databases“. Psychiatric Bulletin 18, Nr. 8 (August 1994): 509. http://dx.doi.org/10.1192/pb.18.8.509-b.
Der volle Inhalt der QuelleSkakun, S. V. „Web System for UN-SPIDER Regional Support Office“. Nauka ta innovacii 7, Nr. 3 (30.05.2011): 17–24. http://dx.doi.org/10.15407/scin7.03.017.
Der volle Inhalt der QuelleHenneberry, John. „Convergence and Difference in Regional Office Development Cycles“. Urban Studies 36, Nr. 9 (August 1999): 1439–65. http://dx.doi.org/10.1080/0042098992863.
Der volle Inhalt der QuelleFirdaus, Ahmad. „SISTEM PENGELUARAN BIAYA OPERASIONAL PADA PT BANK BTN (PERSERO) KANTOR WILAYAH V MAKASSAR“. INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI 2, Nr. 1 (28.03.2020): 110–23. http://dx.doi.org/10.26618/inv.v2i1.3232.
Der volle Inhalt der QuelleSafitri, Mega, und Nuri Aslami. „ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN REGIONAL OFFICE VI BKN MEDAN“. MARGINAL : JOURNAL OF MANAGEMENT, ACCOUNTING, GENERAL FINANCE AND INTERNATIONAL ECONOMIC ISSUES 1, Nr. 3 (06.04.2022): 37–42. http://dx.doi.org/10.55047/marginal.v1i3.164.
Der volle Inhalt der QuelleYurasti, Yurasti, und Rahmi Faura Putri. „PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN“. Jurnal Apresiasi Ekonomi 10, Nr. 2 (28.06.2022): 204–12. http://dx.doi.org/10.31846/jae.v10i2.468.
Der volle Inhalt der QuelleDjara, Cindy Claudia F. M., Rolland E. Fanggidae und Ni Putu Nursiani. „PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT BANK PEMBANGUNAN DAERAH NTT“. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs) 11, Nr. 1 (15.06.2020): 117–34. http://dx.doi.org/10.35508/jom.v11i1.2322.
Der volle Inhalt der QuelleIndarja, Indarja, Ratna Herawati und Kun Fadira Fachrani. „Fulfillment of Green Open Space by the Regional Office in Semarang City“. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science 1270, Nr. 1 (01.12.2023): 012002. http://dx.doi.org/10.1088/1755-1315/1270/1/012002.
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