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Bücher zum Thema „Corporate education and training“

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1

Board, Conference. Trends in Corporate Education and Training. S.l: s.n, 1985.

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2

Lusterman, Seymour. Trends in corporate education and training. New York, N.Y: Conference Board, 1985.

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3

Papua New Guinea. Department of Education. Technical vocational education corporate plan, 1999-2003. Papua New Guinea: Dept. of Education, 1999.

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4

Allstate Forum on Public Issues, Labor Force 2000 (1989 Chicago, Ill.). Labor force 2000: Corporate America responds. [Northbrook, Ill.?]: Allstate Forum on Public Issues, 1989.

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5

Cross-cultural online learning in higher education and corporate training. Hershey, PA: Information Science Reference, 2014.

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6

Salzman, Harold. The new corporate landscape and workforce skills. Stanford, CA: National Center for Postsecondary Improvement, School of Education, Stanford University, 1998.

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7

Bruns, Bill. Operation Bootstrap: Opening corporate classrooms to police managers. Washington, D.C: U.S. Dept. of Justice, Office of Justice Programs, National Institute of Justice, 1989.

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8

1928-, Root Darrell K., Hrsg. The training evaluation process: A practical approach to evaluating corporate training programs. Boston: Kluwer Academic, 1992.

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9

Pettigrew, Andrew M. Corporate strategy change and human resource management. London: Employment Department, 1990.

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10

Ritke-Jones, William. Virtual environments for corporate education: Employee learning and solutions. Hershey, PA: Business Science Reference, 2010.

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11

Eurich, Nell. Corporate classrooms: The learning business. Princeton, N.J: Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching, 1985.

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12

Rasskazov, Sergey, Albina Rasskazova und Pavel Deryugin. Corporate governance. ru: INFRA-M Academic Publishing LLC., 2019. http://dx.doi.org/10.12737/1022769.

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Annotation:
The first section of the textbook includes topics that reveal the mechanisms and tools of corporate governance, the second-the assessment of its quality. The texts of 10 lectures with diagrams and illustrations are presented. A number of topics involve practical training in the package Mathcad or similar. Solutions of problems, including program listings, are given. Meets the requirements of the Federal state educational standards of higher education of the last generation. For undergraduate and graduate students studying in the areas of "Economics", "Management" and "Sociology", teachers and graduate students of economic universities, and can also be useful to managers and specialists of both financial and non-financial companies.
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13

Suvanto, Mari. The role of education and training in the internationalization process of Japanese companies: Report on the education and training systems of Japanese companies in Japan and the United Kingdom. Espoo, Finland: International Association for Continuing Engineering Education, 1993.

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14

M, Clegg Eileen, Hrsg. The corporate university workbook: Launching the 21st century learning organizaton. San Francisco, CA: Pfeiffer, 2005.

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15

Universities and corporate universities: The higher learning industry in global society. London: Kogan Page, 2001.

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16

C, Meister Jeanne, Hrsg. Corporate universities: Lessons in building a world-class work force. New York: McGraw-Hill, 1998.

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17

1942-, Wagner Richard J., und Weigand Robert J, Hrsg. Do it-- and understand!: The bottom line on corporate experiential learning. Dubuque, Iowa: Kendall/Hunt Pub. Co., 1995.

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18

Brodsky, Bart. The teaching marketplace: Make money with freelance teaching, corporate trainings, and on the lecture circuit. 2. Aufl. Berkeley, Calif: Community Resource Institute Press, 1992.

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19

Corporate to classroom: A career-switcher's guide to teaching. Lanham: R&L Education, 2012.

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20

Women teachers and popular education in nineteenth-century France: Social values and corporate identity at the normal school institution. Newark: University of Delaware Press, 1995.

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21

Mens sana in corpore sano: Ricerche di storia dell'educazione fisica e dello sport (2003-2013). Padova: CLEUP, 2013.

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22

How to set up and manage a corporate learning centre. Aldershot, Hampshire, England: Gower, 1997.

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23

The managerial competencies of twelve corporate librarians: A validation study of new directions in library and information science education. Washington, D.C: Special Libraries Association, 1988.

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24

Anderson, Austin G. The effective associate training program: Improving firm performance, profitability and prospective partners : a manual for law firms. Chicago, Ill: American Bar Association, 1999.

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25

Mattos, Luiz Otavio Neves. Professoras primárias x atividades lúdico-corporais: Esse jogo vai para a prorrogação. Campinas, SP: Autores Associados, 2006.

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26

Ulhoi, John P. Training in environmental management - industry and sustainability. Part 1. Corporate environmental and resource management and educational requirements. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996.

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27

Anderson, Austin G. A plan for lawyer development. [Chicago]: Standing Committee on Continuing Education of the Bar, American Bar Association, 1994.

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28

American Bar Association. Standing Committee on Continuing Education of the Bar., Hrsg. A plan for lawyer development. [Chicago]: Standing Committee on Continuing Education of the Bar, American Bar Association, 1985.

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29

Kazakova, Nataliya. Internal audit of estimated reserves and liabilities as a method for diagnosing corporate risks. ru: INFRA-M Academic Publishing LLC., 2020. http://dx.doi.org/10.12737/1089678.

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Annotation:
The monograph is devoted to the study of methods of diagnostics and control of corporate risks associated with the formation and use of estimated reserves and liabilities in commercial organizations. The research results are aimed at creating a corporate system for identifying and controlling corporate risks using estimated reserves and estimated liabilities. The methodological recommendations offered by the authors on verification of accrued expenses allow us to identify the risks of inefficient use of expenses, including fraudulent actions. The methodological tools are supplemented with empirical materials obtained during testing of the internal audit methodology in industrial organizations, audit companies, as well as when performing research work. It will be useful for researchers, researchers, teachers, applicants for scientific degrees, and can also be used in the system of additional professional education, advanced training, for self-development of management personnel of financial and economic services in business and government structures.
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30

Bento, Jorge Olímpio. Para uma formação desportivo-corporal na escola: Projecto de Organização da Educação Física e do Desporto Escolar. Lisboa: Livros Horizonte, 1989.

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31

Scott, Amanda. Learning centres: A step-by-step guide to planning, managing and evaluating an organizational resource centre. London: Kogan Page, 1997.

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32

Ramos, Antoni Munné. La microgimnasia: Amar el cuerpo : manual práctico de educación corporal mediante microgimnasia. [Barcelona]: Editorial Paidotribo, 2002.

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33

Illinois. Department of Employment Security. Education & training. Springfield, Ill.]: Illinois Dept. of Employment Security, 2007.

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34

Dilcher, Ann Katherine. Learning that works: The provision of workplace education by community and junior colleges : a report of the project on corporate decision-making and basic skills training in small and medium-sized firms of the Southport Institute for Policy Analysis. Washington, DC (820 First St., N.E., Suite 460, Washington 20002): The Institute, 1992.

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35

Training, Parity. Training and education. Wimbledon: Parity Training., 1995.

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36

Monahan, Jerome. Education and training. London: Foreign & Commonwealth Office, 2001.

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37

Rape Crisis Centre (Dublin, Ireland). Education and training. [Dublin: Rape Crisis Centre, 1994.

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38

Heaton, Tim, und Tony Lawson. Education and Training. London: Macmillan Education UK, 1996. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-13883-8.

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39

Lawson, Tony, Tim Heaton und Anne Brown. Education and Training. London: Macmillan Education UK, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-137-10685-8.

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40

Kusserow, Richard. Corporate Compliance: Education and Training Programs. OPUS COMMUNICATIONS, 2000.

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41

1951-, Mulder Martin, Nijhof Wim J. 1941- und Brinkerhoff Robert O, Hrsg. Corporate training for effective performance. Boston: Kluwer Academic Publishers, 1995.

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42

G, Moore Michael, Hrsg. Distance education for corporate and military training. University Park, Pa: American Center for the Study of Distance Education, Pennsylvania State University, College of Education, 1992.

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43

Seymour. Trends in Corporate Education and Training/R870. Conference Board, 1991.

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44

Linkage Inc. College & University Partnerships Division., Hrsg. The 1999 benchmark study on corporate education: A complete review of university-provided corporate education in the U.S. Lexington, MA: Linkage, Inc., 1999.

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45

Basic Training: The Language of Corporate Education Education, Book 1 (Third Edition). 3. Aufl. HRD Press, 1998.

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46

Beutell, Nicholas J., Geoff Hayward, Robert P. Hoffman, Begley Thomas Jr und Samuel M. Natale. Business Education and Training: Corporate Structures, Business, and the Management of Values. University Press of America, Incorporated, 1998.

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Sr, David J. Basarab, und Darrell K. Root. The Training Evaluation Process: A Practical Approach to Evaluating Corporate Training Programs. Springer, 2012.

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48

Erik, Rudestam Kjell, und Schoenholtz-Read Judith, Hrsg. Handbook of online learning: Innovations in higher education and corporate training. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications, 2002.

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(Editor), Kjell Erik Rudestam, und Judith Schoenholtz-Read (Editor), Hrsg. Handbook of Online Learning: Innovations in Higher Education and Corporate Training. Sage Publications, Inc, 2002.

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50

(Editor), Kjell Erik Rudestam, und Judith Schoenholtz-Read (Editor), Hrsg. Handbook of Online Learning: Innovations in Higher Education and Corporate Training. Sage Publications, Inc, 2002.

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