Zeitschriftenartikel zum Thema „Compétences managériales“
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Mothes, Stéphanie, und Yann Roche. „L'association, creuset de compétences managériales??“ L'Expansion Management Review N° 155, Nr. 4 (2014): 105. http://dx.doi.org/10.3917/emr.155.0105.
Der volle Inhalt der QuelleBIRONNEAU, Laurent, Bruno LE ROY, Vincent HOVELAQUE und Bruno DURAND. „Compétences des responsables logistiques : résultats d'une analyse longitudinale“. Revue Française de Gestion Industrielle 34, Nr. 3 (01.09.2015): 55–69. http://dx.doi.org/10.53102/2015.34.03.868.
Der volle Inhalt der QuelleDietrich, Anne. „La dynamique des compétences, point aveugle des techniques managériales“. Formation Emploi 67, Nr. 1 (1999): 9–23. http://dx.doi.org/10.3406/forem.1999.2359.
Der volle Inhalt der QuelleJourdaine, Nathan. „L’incidence des fonctions d’administration des juridictions sur la carrière du magistrat“. Revue française d'administration publique N° 184, Nr. 4 (07.07.2023): 1069–79. http://dx.doi.org/10.3917/rfap.184.0124.
Der volle Inhalt der QuelleHasrouri, Larbi. „Le contrôle de gestion par des managers publics : vers un profilage exploratoire par les compétences“. Communication & management Vol. 20, Nr. 1 (02.05.2024): 101–27. http://dx.doi.org/10.3917/comma.203.0101.
Der volle Inhalt der QuelleDabouis, Marie. „Quand la maternité ferme : quel accompagnement du changement organisationnel par la sage-femme coordinatrice ?“ Projectics / Proyéctica / Projectique Hors Série, HS1 (26.06.2023): 201–24. http://dx.doi.org/10.3917/proj.hs04.0201.
Der volle Inhalt der QuelleBonnet, Rosette, und Jacques Bonnet. „Postures managériales et évolution des compétences d’encadrement et de direction“. Communication et organisation, Nr. 33 (01.06.2008): 85–106. http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.498.
Der volle Inhalt der QuelleBen Hassine, Anissa, Olfa Zeribi und Salma Baouab. „Un profil tiraillé entre des compétences bureaucratiques versus managériales pour les gestionnaires publics tunisiens1“. Management international 16, Nr. 3 (10.07.2012): 50–63. http://dx.doi.org/10.7202/1011416ar.
Der volle Inhalt der QuelleOuédraogo, Miché, und Natalie Rinfret. „mentorat dans un contexte de départ massif à la retraite dans le secteur public : une réponse à la perte des connaissances tacites managériales“. Ad machina, Nr. 7 (18.12.2023): 97–122. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no7.1660.
Der volle Inhalt der QuelleLazzari Dodeler, Nadia, Marie-Noëlle Albert und Nathalie Fick. „Quelles compétences pour insuffler un environnement inclusif ?“ Management & Sciences Sociales N° 34, Nr. 1 (01.01.2023): 159–70. http://dx.doi.org/10.3917/mss.034.0159.
Der volle Inhalt der QuelleSampieri-Teissier, Nathalie, und Laurent Livolsi. „L’hôpital dans la supply chain santé : quelle évolution des compétences managériales ?“ Logistique & Management 27, Nr. 1 (02.01.2019): 33–43. http://dx.doi.org/10.1080/12507970.2018.1551074.
Der volle Inhalt der QuelleCondomines, Bérangère, Emilie Hennequin und Xavier Borteyrou. „Détection des compétences managériales. Quels sont les atouts du modèle analogique ?“ Revue française de gestion 41, Nr. 251 (28.09.2015): 49–67. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.251.49-67.
Der volle Inhalt der QuelleLépinard, Philippe. „L’apprentissage expérientiel par le jeu pour l’acquisition des connaissances théoriques managériales“. Recherches en Sciences de Gestion N° 158, Nr. 5 (18.12.2023): 489–516. http://dx.doi.org/10.3917/resg.158.0489.
Der volle Inhalt der QuelleRobic, Paulette, und Nicolas Antheaume. „La veuve : une partie prenante méconnue dans la transmission des entreprises familiales“. Management international 18, Nr. 4 (05.08.2014): 175–89. http://dx.doi.org/10.7202/1026037ar.
Der volle Inhalt der QuelleIvanov, Ivan E. „De la compétence rare aux métiers atypiques : le journalisme peut-il écrire les relations publiques ?“ Revue Communication & professionnalisation, Nr. 8 (21.10.2019): 65–89. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.vi8.953.
Der volle Inhalt der QuelleJacquot, Thierry. „Le Game based learning de simulation d’entreprise, une méthode d’apprentissage pertinente pour l’acquisition des Soft SKills ?“ Projectics / Proyéctica / Projectique 36, Nr. 3 (12.12.2023): 49–70. http://dx.doi.org/10.3917/proj.036.0049.
Der volle Inhalt der QuelleSAADI, Janah, und Abdelbassit FAKHRADDINE. „Amélioration de la Qualité dans la formation des compétences et besoins des entreprises clientes“. Journal of Quality in Education 1, Nr. 1 (04.04.2010): 8. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v1i1.130.
Der volle Inhalt der QuelleLAMRANI, SAFIA. „Intégration du Management de l'Environnement dans une filiêre d'ingénieur en génie industriel et logistique au Maroc“. Journal of Quality in Education 8, Nr. 12 (12.12.2018): 12. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v8i12.158.
Der volle Inhalt der QuelleKhalifé, Eliane, und Bernard de Montmorillon. „Les pratiques de gestion des dirigeants de PME dans un contexte turbulent : cas du Liban“. Revue internationale P.M.E. 31, Nr. 3-4 (13.12.2018): 227–60. http://dx.doi.org/10.7202/1054424ar.
Der volle Inhalt der QuelleKirouac, Laurie. „Du surmenage professionnel au burn-out : réponses sociales et issues individuelles aux difficultés du travail d’hier et d’aujourd’hui“. Lien social et Politiques, Nr. 67 (15.11.2012): 51–66. http://dx.doi.org/10.7202/1013016ar.
Der volle Inhalt der QuelleCuénoud, Thibault, Charlotte Moreau und Sybille Mertens. „Les spécificités managériales dans les entreprises sociales : une démarche européenne par la gestion des compétences“. Revue internationale de l'économie sociale: Recma, Nr. 329 (2013): 80. http://dx.doi.org/10.7202/1017935ar.
Der volle Inhalt der QuelleColin, Thierry, und Benoît Grasser. „Le rôle des réseaux patronaux dans la diffusion de la gestion des compétences en France“. Articles 67, Nr. 3 (28.09.2012): 375–97. http://dx.doi.org/10.7202/1012536ar.
Der volle Inhalt der QuelleGiraud, Laurent, Selena Hernandez, David Autissier und Adam McGonigal. „L’Évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle : Une approche par les Méthodes Mixtes“. Management & Avenir N° 122, Nr. 2 (09.04.2021): 143–69. http://dx.doi.org/10.3917/mav.122.0143.
Der volle Inhalt der QuelleWinicki, Pierre. „Loi organique relative aux lois de finances (LOLF), gestion des ressources humaines et nouvelles compétences managériales“. Revue française d'administration publique 117, Nr. 1 (2006): 117. http://dx.doi.org/10.3917/rfap.117.0117.
Der volle Inhalt der QuelleSavall, Henri, und Véronique Zardet. „The concept of ego-altruism: a contribution to the analysis of organizational behavior in socio-economic approach to management (seam)“. Revue de gestion des ressources humaines N° 129, Nr. 3 (21.09.2023): 55–71. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.129.0055.
Der volle Inhalt der QuelleCristofini, Olivier, und Florent Noël. „Le rôle de la loi dans l’institutionnalisation des pratiques managériales : une analyse lexicométrique du discours sur la GPEC dans la presse française“. @GRH N° 50, Nr. 1 (14.05.2024): 137–61. http://dx.doi.org/10.3917/grh.050.0137.
Der volle Inhalt der QuelleMorin, Marc. „L'incertitude sur les compétences managériales et l'usage des conventions dans l'embauche : une approche conventionnaliste des processus de décision“. Management & Avenir 33, Nr. 3 (2010): 404. http://dx.doi.org/10.3917/mav.033.0404.
Der volle Inhalt der QuelleScarano, Monica, Audrey Bonnemaizon und Oliviane Brodin. „Les logistiques spontanées de consommateur à consommateur : des pratiques sociales signifiantes“. Décisions Marketing N° 114, Nr. 2 (15.07.2024): 15–33. http://dx.doi.org/10.3917/dm.114.0015.
Der volle Inhalt der QuelleRastoin, Jean-Louis, und Véronique Vissac-Charles. „Le groupe stratégique des entreprises de terroir“. Revue internationale P.M.E. 12, Nr. 1-2 (16.02.2012): 171–92. http://dx.doi.org/10.7202/1008655ar.
Der volle Inhalt der QuellePicard, Christian, und Catherine Thévenard-Puthod. „La reprise de l’entreprise artisanale : spécificités du processus et conditions de sa réussite“. Notes de recherche 17, Nr. 2 (16.02.2012): 93–121. http://dx.doi.org/10.7202/1008459ar.
Der volle Inhalt der QuelleHarmand, Florian. „Trois niveaux d’intégration du design, trois manières de faire du design : dialogue entre design management et design dans une entreprise française d’optimisation énergétique des bâtiments“. Sciences du Design 18, Nr. 2 (12.03.2024): 62–82. http://dx.doi.org/10.3917/sdd.018.0062.
Der volle Inhalt der QuelleCharbonnier-Voirin, Audrey, und Assâad El Akremi. „L’effet de l’habilitation sur la performance adaptative des employés“. Autres articles 66, Nr. 1 (28.06.2011): 122–49. http://dx.doi.org/10.7202/1005109ar.
Der volle Inhalt der QuelleEl Blidi, Altaf, Ilias Majdouline und Brahim Boukanjime. „Retour sur une expérience de simulation d’entretien d’embauche“. Projectics / Proyéctica / Projectique 36, Nr. 3 (12.12.2023): 109–20. http://dx.doi.org/10.3917/proj.036.0109.
Der volle Inhalt der QuelleMARTEL, G., C. DEPOUDENT, C. ROGUET, S. GALLOT und C. PINEAU. „Le travail des éleveurs avicoles et porcins : une grande diversité de stratégies, d’attentes, de durée et de productivité“. INRAE Productions Animales 25, Nr. 2 (01.06.2012): 113–26. http://dx.doi.org/10.20870/productions-animales.2012.25.2.3202.
Der volle Inhalt der QuelleCodo, Sylvie, und Richard Soparnot. „Des conflits de rôle au stress perçu“. Articles 68, Nr. 3 (24.09.2013): 507–30. http://dx.doi.org/10.7202/1018438ar.
Der volle Inhalt der QuelleFrimousse, Soufyane, und Jean-Marie Peretti. „L’influence : nouvelle compétence managériale“. Question(s) de management 49, Nr. 2 (03.07.2024): 161–63. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.229.0161.
Der volle Inhalt der QuelleAltintas, Gulsun. „Le rôle des capacités dynamiques dans la création et le renforcement d’une compétence organisationnelle : le cas d’un tour-opérateur géré par des dirigeants-actionnaires“. Management international 20, Nr. 1 (04.05.2018): 38–51. http://dx.doi.org/10.7202/1045354ar.
Der volle Inhalt der QuelleBrugeat, Thierry. „Simulation managériale, favoriser le développement des compétences“. Soins Cadres 27, Nr. 105 (Februar 2018): 21–23. http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2017.12.005.
Der volle Inhalt der QuelleVolle, Rose-Marie. „Le CECR : Une conception instrumentale et managériale des langues“. Didactique du FLES, Nr. 1:1 (01.06.2022): 139–45. http://dx.doi.org/10.57086/dfles.376.
Der volle Inhalt der QuelleOiry, Ewan. „La délégation managériale. Levier de compétences et de développement stratégique“. Management international 23, Nr. 4 (2019): 191. http://dx.doi.org/10.7202/1066080ar.
Der volle Inhalt der QuelleMérindol, Valérie, und David W. Versailles. „Les paradoxes de l’innovation ouverte : vers un changement de paradigme pour la Défense“. Innovations Pub. anticipées (17.04.2026): I166—XXIX. http://dx.doi.org/10.3917/inno.pr2.0166.
Der volle Inhalt der QuelleVannereau, Jean. „L’invention managériale : une compétence cardinale pour les situations organisationnelles complexes“. Psychologie du Travail et des Organisations 19, Nr. 1 (2013): 23–44. http://dx.doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30067-x.
Der volle Inhalt der QuelleHuntzinger, France, und Anne Moysan-Louazel. „Apports et limites des théories contractualistes de la firme appliquées à la carrière des dirigeants de coopératives“. Notes de recherche 12, Nr. 4 (16.02.2012): 77–100. http://dx.doi.org/10.7202/1008666ar.
Der volle Inhalt der QuelleDessalle, Karine. „Vers une théorie de la contribution managériale au service de l’appropriation des outils de gestion et construction sens : Cas de l’implémentation de Drugcam ® au sein d’une Unité de Production de Chimiothérapies“. Projectics / Proyéctica / Projectique Hors Série, HS1 (26.06.2023): 13–34. http://dx.doi.org/10.3917/proj.hs04.0013.
Der volle Inhalt der QuelleRuffio, Philippe. „Pratique des alliances et constitution d’un actif stratégique dans les coopératives agricoles“. Économies et Sociétés. Systèmes agroalimentaires 38, Nr. 326 (2004): 549–70. http://dx.doi.org/10.3406/esag.2004.1785.
Der volle Inhalt der QuelleHoareau, Émilie, Blandine Ageron und Marc Bidan. „Supply Chain Unicorn Hunt: The Elusive Quest for HR“. Revue de gestion des ressources humaines N° 128, Nr. 2 (27.06.2023): 60–79. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.128.0060.
Der volle Inhalt der QuelleZogning, Félix, Mireille Bityé Mendomo und Jean Sylvain Mgba. „Mobilité des salariés et performance des entreprises du secteur public en Afrique francophone : une analyse du cas de la CAMWATER au Cameroun“. Revue Management & Innovation N° 3, Nr. 1 (29.03.2021): 13–33. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.203.0013.
Der volle Inhalt der QuelleTremblay, Diane-Gabrielle, Valérie Psyché und Amina Yagoubi. „mise en œuvre de l’IA dans les organisations est-elle compatible avec une société éthique?“ Ad machina, Nr. 7 (18.12.2023): 166–87. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no7.1663.
Der volle Inhalt der QuelleMunos, Annie. „Technologies et métier de service“. Décisions Marketing N° 17, Nr. 2 (01.06.1999): 55–65. http://dx.doi.org/10.3917/dm.017.0055.
Der volle Inhalt der QuellePontier, Suzanne. „Image du point de vente: pour une prise en compte de l'image interne“. Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 3, Nr. 3 (September 1988): 3–19. http://dx.doi.org/10.1177/076737018800300301.
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