Bücher zum Thema „Changement organisationnel – Services de santé“
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Association des hôpitaux du Québec, Hrsg. Organisation des soins et du travail: Une revue de la littérature pour comprendre et réussir des transformations organisationnelles. Cap-Rouge: Presses Inter Universitaires, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLeaders and healthcare organizational change: Art, politics, and process. New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAudit in mental health services. Hove, England: Lawrence Erlbaum Assoc., 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPettigrew, Andrew M. Shaping strategic change: Making change in large organizations : the case of the National Health Service. London: Sage Publications, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenTaylor, Sullivan Dori, und Emery Michael J, Hrsg. Leadership competencies for clinical managers: The renaissance of transformational leadership. Sudbury, MA: Jones and Bartlett, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1943-, Lord John, und Ochocka Joanna, Hrsg. Shifting the paradigm in community mental health: Towards empowerment and community. Toronto: University of Toronto Press, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJ, Wenzel Frederick, und Mitlyng Joseph W, Hrsg. Leadership for the future: Core competencies in healthcare. Chicago: Health Adminstration Press, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBach, Stephen. Employment relations and the health service: The management of reforms. London: Routledge, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHealthcare Financial Management Association (U.S.), Hrsg. Managing change in health care: Innovative solutions for people-based organizations. New York: McGraw-Hill, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenImproving patient care: The implementation of change in health care. 2. Aufl. Chichester, UK: Wiley Blackwell, BMJ/Books, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMichel, Wensing, und Eccles Martin, Hrsg. Improving patient care: The implementation of change in clinical practice. Edinburgh: Elsevier Butterworth Heinemann, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBourbonnais, Renée. Organisation du travail et santé mentale des cols blancs de la région de Québec. Québec: Groupe interdisciplinaire de recherche sur l'organisation, la santé et la sécurité du travail, Université Laval, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCanada, Conference Board du. La restructuration interne et les stratégies de réaménagement des effectifs. Ottawa, Ont: Groupe de travail sur l'avenir du secteur des services financiers canadien, 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1949-, Maranda Marie-France, Hrsg. La détresse des médecins: Un appel au changement : rapport d'enquête de psychodynamique du travail. [Québec]: Presses de l'Université Laval, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPauchant, Thierry C. La quête du sens: Gérer nos organisations pour la santé des personnes, de nos sociétés et de la nature. Montréal: Québec/Amérique, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenauthor, Adams Emily, Hrsg. Potent medicine: The collaborative cure for healthcare. Appleton, WI: ThedaCare Center for Healthcare Value, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWright, S. G. Changing nursing practice. London: Edward Arnold, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1961-, Sonsino Steven, Hrsg. The seven failings of really useless leaders: How to inspire your people to higher levels of performance, productivity and profitability. London: MSL Pub., 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChange management in information services. Aldershot, Hampshire, England: Gower, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMcKibben, Sherry A. Daunting tasks, dedicated people: Stories in the management of change in HIV/AIDS organizations. Edmonton: Muttart Foundation, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMark, Winston, Hrsg. Leadership in the library and information science professions: Theory and practice. Binghamton, NY: Haworth Information Press, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenJ, Davies Adam, Hrsg. Value management: Translating aspirations into performance. Farnham, Surrey: Gower, 2011.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOrganisational Development in Healthcare: Approaches, Innovations, Achievements. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPeck, Edward. Organisational Development in Healthcare: Approaches, Innovations, Achievements. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPeck, Edward. Organisational Development in Healthcare: Approaches, Innovations, Achievements. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMaking Sense of Organizational Change in Healthcare. Taylor & Francis Group, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGabel, Stewart. Leaders and Healthcare Organizational Change: Art, Politics and Process. Springer, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMcCarthy, Claire, Dave Garets und Doug Eastman. Effective Strategies for Change. Healthcare Information & Management Systems Society, 2018.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMartin, Vivien. Leading Change in Health and Social Care. Routledge, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLeading the Revolution in Health Care: Advancing Systems, Igniting Performance. 2. Aufl. Aspen Publishers, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDori Taylor, Ph.D. Sullivan, Michael J. Emery und Anne M. Barker. Leadership Competencies for Clinical Managers: The Renaissance of Transformational Leadership. Jones & Bartlett Pub, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFitzgerald, Louise, und Aoife McDermott. Challenging Perspectives on Organizational Change in Health Care. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFitzgerald, Louise, und Aoife McDermott. Challenging Perspectives on Organizational Change in Health Care. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMartin, Vivien. Leading Change in Health and Social Care. Routledge, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenZiaee, Reza, und James S. Bologna MBA. Preparing for Continuous Quality Improvement for Healthcare: Sustainability Through Functional Tree Structures. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenReorganizing health care delivery systems: Problems of managed care and other models of health care delivery. Amsterdam: JAI, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenImershein, Allen W. Challenges and Innovations in U. S. Health Care. Taylor & Francis Group, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChallenges and Innovations in U. S. Health Care. Taylor & Francis Group, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenImershein, Allen W. Challenges and Innovations in U. S. Health Care. Taylor & Francis Group, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenImershein, Allen W. Challenges and Innovations in U. S. Health Care. Taylor & Francis Group, 2019.
Den vollen Inhalt der Quelle findenImershein, Allen W. Challenges and Innovations in U. S. Health Care. Taylor & Francis Group, 2022.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKillpack, Keely. Change Rx for Healthcare: Your Prescription for Leading Change. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKillpack, Keely. Change Rx for Healthcare: Your Prescription for Leading Change. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChange Rx for Healthcare: Your Prescription for Leading Change. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKillpack, Keely. Change Rx for Healthcare: Your Prescription for Leading Change. Taylor & Francis Group, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKillpack, Keely. Change Rx for Healthcare: Your Prescription for Leading Change. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenManaging Change In Healthcare: Innovative Solutions for People-Based Organizations (Hfma Healthcare Financial Management Series). MCGRAW-HILL HEALTH CARE EDUCATION GROUP, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGoodwin, Scott. Mapping the Path to 21st Century Healthcare: The Ten Transitions Workbook. Productivity Press, 2017.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMapping the Path to 21st Century Healthcare: The Ten Transitions Workbook. Taylor & Francis Group, 2015.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSheaff, Rod, Anders Örtenblad und Carina Abrahamson Löfström. Management Innovations for Healthcare Organizations: Adopt, Abandon or Adapt? Taylor & Francis Group, 2015.
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