Einloggen

Thematische Bibliographien / Change management / Bücher

Bücher zum Thema „Change management“

Um die anderen Arten von Veröffentlichungen zu diesem Thema anzuzeigen, folgen Sie diesem Link: Change management.

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 4. Juni 2021

Zuletzt aktualisiert am 8. Juni 2024

Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an

Wählen Sie eine Art der Quelle aus:

Machen Sie sich mit Top-50 Bücher für die Forschung zum Thema "Change management" bekannt.

Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.

Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.

Sehen Sie die Bücher für verschiedene Spezialgebieten durch und erstellen Sie Ihre Bibliographie auf korrekte Weise.

1

Chernikovskaya, Marina, und Igor Chyemyezov. Change Management. ru: INFRA-M Academic Publishing LLC., 2017. http://dx.doi.org/10.12737/18430.

Der volle Inhalt der Quelle

Annotation:

The nature, the reasons, regularities, conditions and mechanisms of carrying out changes in the organizations are considered. Theoretical bases of professional and effective management of organizational changes are reflected: the objective regularities of changes in the organizations which are shown during their development; main objects and objects of changes in the organizations; value of the organizational context influencing the choice of technologies of management of changes and nature of development of changes; options and sequence of implementation of the operated changes in the organization; variety of possible technologies of management of changes; approaches to the choice of strategy of implementation of changes and strategy; the main obstacles in implementation of changes; effective remedies and technology of overcoming of resistance to changes; stages of carrying out reengineering of business processes; introduction of quality systems in the Russian companies. The textbook is intended for use when training bachelors in the Management direction 38.03.02, and also for all interested by problems of management of changes in the organizations.

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

2

Pugh, Derek, und David Mayle. Change Management. 1 Oliver's Yard, 55 City Road, London EC1Y 1SP United Kingdom: SAGE Publications Ltd, 2009. http://dx.doi.org/10.4135/9781446261002.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

3

Stolzenberg, Kerstin, und Krischan Heberle. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-61895-0.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

4

Stolzenberg, Kerstin, und Krischan Heberle. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-65396-8.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

5

Kleingarn, Holger. Change Management. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-08307-8.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

6

Pescher, Julia. Change Management. Wiesbaden: Gabler, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8699-3.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

7

Lauer, Thomas. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-62187-5.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

8

Lauer, Thomas. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-59102-4.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

9

Stolzenberg, Kerstin, und Krischan Heberle. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-30106-3.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

10

Lauer, Thomas. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-04340-6.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

11

Lauer, Thomas. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-43737-7.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

12

Stolzenberg, Kerstin, und Krischan Heberle. Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-78855-3.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

13

Kostka, Claudia, und Annette Mönch. Change Management. München: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2009. http://dx.doi.org/10.3139/9783446422025.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

14

Pugh, Derek Salman. Change management. Los Angeles: SAGE, 2009.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

15

Biasca, Rodolfo. CHANGE MANAGEMENT. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Macchi, 1998.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

16

Society of Management Accountants of Canada., Hrsg. Change management. Mississauga, ON: CMA Canada, 1999.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

17

Johnson, Michael W. Change management. Brisbane, Qld.]: [Emereo Pty Limited], 2011.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

18

Richard, Newton. Change management. Harlow, England: Financial Times Prentice Hall, 2011.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

19

Heinbokel, Jürgen. Change management. Berlin: VDE-Verl., 1993.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

20

Society, Industrial, Hrsg. Change management. Birmingham: The Industrial Society, 1995.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

21

Kostka, Claudia, und Annette Mönch. Change Management. München, Germany: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-446-42202-5.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

22

Harrington, H. J. Project change management: Applying change management to improvement projects. New York: McGraw-Hill, 2000.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

23

Roth, George L., und Anthony J. DiBella. Systemic Change Management. New York: Palgrave Macmillan US, 2015. http://dx.doi.org/10.1057/9781137412027.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

24

ten Have, Steven. Reconsidering Change Management. First Edition. | New York : Routledge, 2016. | Series:: Routledge, 2016. http://dx.doi.org/10.4324/9781315646015.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

25

Kozhevina, Ol'ga, und Natal'ya Salienko. Strategic change management. ru: INFRA-M Academic Publishing LLC., 2022. http://dx.doi.org/10.12737/1045608.

Der volle Inhalt der Quelle

Annotation:

The textbook is developed on the basis of competence-based and interdisciplinary approaches, contains theoretical foundations for the formation, change, development and improvement of organization management systems in a dynamic environment, as well as methodological aspects of the development and practical implementation of strategic changes. The publication examines the features of strategic changes, the technology of change management, reflects the models and principles of organizational changes, defines the prerequisites for the development of scenarios for the development of the organization, factors, conditions and mechanisms for the implementation of the change management strategy in the organization. The publication fully complies with the requirements of the federal state educational standards of higher education of the latest generation. It is intended for students studying in the areas of training 38.03.02 "Management", 38.03.03 "Personnel Management", 38.03.04 "State and municipal management". It will also be useful for students of MBA programs, advanced training courses and professional training of managerial personnel, senior students of economic specialties of universities, graduate students, teachers, practitioners and anyone interested in the problems of effective development of organizations based on the approach of organizational change.

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

26

Studt, Joachim. Persönliches Change Management. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00576-4.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

27

Studt, Joachim. Persönliches Change Management. Wiesbaden: Gabler, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8586-6.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

28

Finch, Edward, Hrsg. Facilities Change Management. Oxford, UK: Wiley-Blackwell, 2011. http://dx.doi.org/10.1002/9781119967316.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

29

von Rosenstiel, Lutz, Elisabeth von Hornstein und Siegfried Augustin, Hrsg. Change Management Praxisfälle. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-29991-9.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

30

Meiler, Mira Maria. Emotionales Change Management. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-62211-7.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

31

Team, NHS Executive HISS Central. Management of change. [U.K.]: NHS Executive, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

32

Service, Great Britain Work Research Unit Information. Management of change. London: Work Research Unit Information Service, 1990.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

33

Review, Harvard Business, Hrsg. Management of change. Boston, Ma: Harvard Business School, 1990.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

34

Sutton, Ian S. Management of change. Houston: Southwestern Books, 1998.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

35

Anna, Rossetti, Chapman Sarah und Open College, Hrsg. Successful change management. Didsbury: Open College, 1996.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

36

Green, Mike. Change Management Masterclass. London: Kogan Page Publishers, 2007.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

37

Great Britain. Work Research Unit. Management of change. London: Work Research Unit, 1985.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

38

University of Texas at Austin. Construction Industry Institute., Hrsg. Project change management. Austin, Tex: The Institute, University of Texas at Austin, 1994.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

39

Laouisset, Djamel Eddine. Strategic Change Management: Strategic Change Management. Ottawa, 2008.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

40

Laouisset, Djamel Eddine. Strategic Change Management: Strategic Change Management. Ottawa, 2008.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

41

Verenkotte, Christoph, Rainer Christian Beutel und Thomas Bönders, Hrsg. Change Management. Nomos, 2015. http://dx.doi.org/10.5771/9783845265339.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

42

Voehl, Frank, und H. James Harrington. Change Management. Productivity Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1201/b19561.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

43

Change Management. Springer Berlin Heidelberg, 2006. http://dx.doi.org/10.1007/3-540-32638-3.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

44

Elearn. Change Management. Routledge, 2007. http://dx.doi.org/10.4324/9780080492544.

Der volle Inhalt der Quelle

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

45

Change Management. Bookboon, 2013.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

46

Lee, Sharon, und Miller Steve. Change Management. Pinbeam Books, 2017.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

47

Change Management. Bookboon, 2013.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

48

Sofroniou, Andreas. Change Management. Lulu Press, Inc., 2010.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

49

Change Management. Bookboon, 2013.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

50

Span, Scott. Change Management. American Society for Training & Development, 2023.

Den vollen Inhalt der Quelle finden

APA, Harvard, Vancouver, ISO und andere Zitierweisen

Wir bieten Rabatte auf alle Premium-Pläne für Autoren, deren Werke in thematische Literatursammlungen aufgenommen wurden. Kontaktieren Sie uns, um einen einzigartigen Promo-Code zu erhalten!