Zeitschriftenartikel zum Thema „CEOs entrenchment“
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Shi, Juehui, und Ngoc Cindy Pham. „The Boundary Conditions of Optimal Contracting and Managerial Entrenchment: A Simultaneous Two-Equation Vector Autoregression with Exogenous Variables Approach for Chief Executive Officer Compensation and Firm Performance“. American Business Review 27, Nr. 1 (Mai 2024): 182–206. http://dx.doi.org/10.37625/abr.27.1.182-206.
Der volle Inhalt der QuelleForst, Arno, Myung Seok Park und Benson Wier. „Insider Entrenchment and CEO Compensation: Evidence from Initial Public Offering Firms“. Journal of Management Accounting Research 26, Nr. 1 (01.09.2013): 101–20. http://dx.doi.org/10.2308/jmar-50622.
Der volle Inhalt der QuelleASLANOĞLU, Suphi, und Tri DAMAYANTİ. „TÜRKİYE'DE YERLEŞTİRME ETKİSİ VE İLİŞKİLİ TARAF İŞLEMLERİ“. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi 15, Nr. 3 (01.11.2022): 463–82. http://dx.doi.org/10.29067/muvu.1080458.
Der volle Inhalt der QuelleYang, Mei-Ling. „The Impact of Controlling Families and Family CEOs on Earnings Management“. Family Business Review 23, Nr. 3 (18.06.2010): 266–79. http://dx.doi.org/10.1177/0894486510374231.
Der volle Inhalt der QuelleHollandts, Xavier, Nicolas Aubert, Abdelmehdi Ben Abdelhamid und Victor Prieur. „Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on CEO entrenchment“. Management international 22, Nr. 2 (11.03.2019): 112–27. http://dx.doi.org/10.7202/1058165ar.
Der volle Inhalt der QuelleWoo, Heejin. „New CEOs’ previous experience and acquisition performance“. International Journal of Organizational Analysis 27, Nr. 3 (08.07.2019): 745–58. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-03-2018-1389.
Der volle Inhalt der QuelleKeil, Thomas, Markku Maula und Evangelos Syrigos. „CEO Entrepreneurial Orientation, Entrenchment, and Firm Value Creation“. Entrepreneurship Theory and Practice 41, Nr. 4 (Juli 2017): 475–504. http://dx.doi.org/10.1111/etp.12213.
Der volle Inhalt der QuelleMateus, Cesario, Thomas Hall und Irina B. Mateus. „Are listed firms better governed? Empirical evidence on board structure and financial performance“. Corporate Ownership and Control 13, Nr. 1 (2015): 736–55. http://dx.doi.org/10.22495/cocv13i1c7p2.
Der volle Inhalt der QuelleFagbemi, Temitope Olamide, Olubunmi Florence Osemene und Oyinlade Agbaje. „Management Entrenchment, Firm Characteristics and Earnings Management Of Conglomerate Companies In Nigeria“. Jurnal Administrasi Bisnis 9, Nr. 1 (22.03.2020): 1–14. http://dx.doi.org/10.14710/jab.v9i1.28576.
Der volle Inhalt der QuelleKang, Hyung Cheol, und Jaemin Kim. „Why do family firms switch between family CEOs and non-family professional CEO?“ Review of Accounting and Finance 15, Nr. 1 (08.02.2016): 45–64. http://dx.doi.org/10.1108/raf-03-2015-0032.
Der volle Inhalt der QuelleJadoon, Imran Abbas, Umara Noreen, Usman Ayub, Muhammad Tahir und Naima Shahzadi. „The Impact of Family Ownership on Quality and Disclosure of Internal Control in Pakistan“. Sustainability 13, Nr. 16 (05.08.2021): 8755. http://dx.doi.org/10.3390/su13168755.
Der volle Inhalt der QuelleLachuer, Julien, und Jean-Jacques Lilti. „Do Sustainability Reports Make Sense for Asset Selection?“ La Responsabilité Sociale de L’entreprise comme système ordonné dans un environnement chaotique 25, Nr. 2 (27.05.2021): 88–106. http://dx.doi.org/10.7202/1077786ar.
Der volle Inhalt der QuelleLe-Bao, Thy, Linh Ho und Dai Lang. „Basel III standards and liquidity determinants in Vietnamese commercial bank“. Journal of Eastern European and Central Asian Research (JEECAR) 10, Nr. 3 (05.06.2023): 401–12. http://dx.doi.org/10.15549/jeecar.v10i3.1176.
Der volle Inhalt der QuelleVenanzi, Daniela, und Ottorino Morresi. „Is family business beautiful? Evidence from Italian stock market“. Corporate Ownership and Control 7, Nr. 3 (2010): 173–87. http://dx.doi.org/10.22495/cocv7i3c1p2.
Der volle Inhalt der QuelleFranco, Julián Benavides, Samuel Mongrut Montalván und Mónica González-Velasco. „Family ties, do they matter? Family ownership and firm performance in Peru“. Corporate Ownership and Control 9, Nr. 4 (2012): 96–107. http://dx.doi.org/10.22495/cocv9i4art7.
Der volle Inhalt der QuelleKang, Fei. „Founding Family Ownership and the Selection of Industry Specialist Auditors“. Accounting Horizons 28, Nr. 2 (01.01.2014): 261–76. http://dx.doi.org/10.2308/acch-50714.
Der volle Inhalt der QuelleYami, Nafisah, und Jannine Poletti-Hughes. „Financial Fraud, Independent Female Directors and CEO Power“. Journal of Risk and Financial Management 15, Nr. 12 (02.12.2022): 575. http://dx.doi.org/10.3390/jrfm15120575.
Der volle Inhalt der QuelleHu, Aidong. „Empirical Test about Differential Board Monitoring and CEO Compensations in High-Tech vs. Traditional Firms“. Journal of Finance Issues 6, Nr. 1 (30.06.2008): 62–75. http://dx.doi.org/10.58886/jfi.v6i1.2430.
Der volle Inhalt der QuelleCooper, Elizabeth. „Corporate social responsibility, gender, and CEO turnover“. Managerial Finance 43, Nr. 5 (08.05.2017): 528–44. http://dx.doi.org/10.1108/mf-02-2016-0049.
Der volle Inhalt der QuelleDikolli, Shane S., Susan L. Kulp und Karen L. Sedatole. „The Use of Contract Adjustments to Lengthen the CEO Horizon in the Presence of Internal and External Monitoring“. Journal of Management Accounting Research 25, Nr. 1 (01.01.2013): 199–229. http://dx.doi.org/10.2308/jmar-50395.
Der volle Inhalt der QuelleHu, Aidong. „Connection Between CEO Characteristics and Board Meetings: An Empirical Analysis“. Journal of Finance Issues 10, Nr. 2 (31.12.2012): 1–14. http://dx.doi.org/10.58886/jfi.v10i2.2312.
Der volle Inhalt der QuelleReddy, Krishna, Sazali Abidin und Linjuan You. „Does corporate governance matter in determining CEO compensation in the publicly listed companies in New Zealand? An empirical investigation“. Managerial Finance 41, Nr. 3 (09.03.2015): 301–27. http://dx.doi.org/10.1108/mf-09-2013-0253.
Der volle Inhalt der QuelleAL-Duais, Shaker Dahan, Ameen Qasem, Wan Nordin Wan-Hussin, Hasan Mohamad Bamahros, Murad Thomran und Abdulsalam Alquhaif. „CEO Characteristics, Family Ownership and Corporate Social Responsibility Reporting: The Case of Saudi Arabia“. Sustainability 13, Nr. 21 (05.11.2021): 12237. http://dx.doi.org/10.3390/su132112237.
Der volle Inhalt der QuelleHu, Aidong, und Vincent Richman. „Examination of Board Meeting Frequency and CEO Characteristics: A Comparison of Dividend Paying and No-Dividend Firms“. Journal of Finance Issues 5, Nr. 2 (31.12.2007): 199–211. http://dx.doi.org/10.58886/jfi.v5i2.2626.
Der volle Inhalt der QuelleKrigman, Laurie, und Mia L. Rivolta. „Can non-CEO inside directors add value? Evidence from unplanned CEO turnovers“. Review of Accounting and Finance 18, Nr. 3 (12.08.2019): 456–82. http://dx.doi.org/10.1108/raf-06-2018-0111.
Der volle Inhalt der QuelleBaxamusa, Mufaddal. „The Relationship between Underinvestment, Overinvestment and CEO's Compensation“. Review of Pacific Basin Financial Markets and Policies 15, Nr. 03 (September 2012): 1250014. http://dx.doi.org/10.1142/s0219091512500142.
Der volle Inhalt der QuelleMirchandani, Kiran, und Sheldon M. Bromfield. „The Entrenchment of Racial Stratification Through the Colour-Blind Employment Standards Enforcement Regime in Ontario“. Canadian Ethnic Studies 53, Nr. 1 (2021): 23–45. http://dx.doi.org/10.1353/ces.2021.0001.
Der volle Inhalt der QuelleFeriozzi, Fabio. „Managerial Entrenchment and the Market for CEOs“. SSRN Electronic Journal, 2009. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1342989.
Der volle Inhalt der QuelleAdams, Mike, Wei Jiang und Tianshu Ma. „CEO power, corporate risk management, and dividends: disentangling CEO managerial ability from entrenchment“. Review of Quantitative Finance and Accounting, 17.10.2023. http://dx.doi.org/10.1007/s11156-023-01216-6.
Der volle Inhalt der QuelleFeriozzi, Fabio. „Managerial Entrenchment and the Market for Talent“. Review of Corporate Finance Studies, 19.08.2022. http://dx.doi.org/10.1093/rcfs/cfac028.
Der volle Inhalt der QuellePeng, Chih-Wei, Huei-Ru Tsai, Kuo-Chih Cheng und Tsung-Fu Chuang. „Do the Choices of Family Business CEOs Affect Investment Decisions?“ Journal of Applied Finance & Banking, 03.08.2023, 37–61. http://dx.doi.org/10.47260/jafb/1363.
Der volle Inhalt der QuelleBouaziz, Dhouha, und Anis Jarboui. „Does the CEO’s entrenchment affect the financial communication quality? Empirical evidence from France“. Journal of Accounting and Management Information Systems 23, Nr. 1 (30.03.2024). http://dx.doi.org/10.24818/jamis.2024.01005.
Der volle Inhalt der QuelleZhang, Xingyi, Qingfeng Wang und Weimin Liu. „Political power differential and forced CEO turnover: Evidence from Chinese non‐state‐owned enterprises“. International Journal of Finance & Economics, 08.04.2024. http://dx.doi.org/10.1002/ijfe.2978.
Der volle Inhalt der QuelleHertzel, Michael G., und Hong Zhao. „Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships? Entrenchment and Embeddedness“. SSRN Electronic Journal, 2019. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3478517.
Der volle Inhalt der QuelleBlackburne, Terrence P., und Phillip J. Quinn. „Disclosure Speed: Evidence from Nonpublic SEC Investigations“. Accounting Review, 24.05.2022. http://dx.doi.org/10.2308/tar-2019-0407.
Der volle Inhalt der QuelleKhosasi, Steven, und Rizky Eriandani. „CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN EARNINGS MANAGEMENT: MANAGERIAL ENTRENCHMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI“. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) 07, Nr. 01 (30.06.2021). http://dx.doi.org/10.34204/jiafe.v7i1.2869.
Der volle Inhalt der QuelleBaxamusa, Mufaddal H. „Separating the Incentive and Entrenchment Effects from CEO'S Equity Holdings“. SSRN Electronic Journal, 2009. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1328029.
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